Evaluation des risques psychosociaux (RPS)
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Le niveau d’exigence croissant de la société sur les questions de la « qualité de vie au travail » et des « risques psychosociaux » sont pour votre entreprise des enjeux majeurs. La prise en compte de ces risques nécessite une approche dédiée et adaptée à votre contexte.
Domaine
d’application
Tout établissement concerné par l’évaluation des risques professionnels.
Objectif
de la mission
- Vous donner une vision claire et précise des risques psychosociaux dans votre entreprise
- Vous permettre de définir et de suivre des indicateurs de surveillance
- Construire un plan d’actions adapté afin de traiter les situations dégradées ou de prévenir leur apparition
Notre
mission
- Définir la méthode d’investigation la plus adaptée (questionnaire en ligne, entretien collectif ou individuel, etc.)
- Constituer un comité de pilotage pour permettre uné change de qualité tout au long de la démarche
- Vous accompagner dans le plan de communication
- Conduire l’évaluation, l’analyse des données colelctées, la restitution auprès du comité de pilotage
- Vous assister sur la mise en place d’indicateurs de surveillance et d’actions de prévention
- Rédiger un rapport d’évaluation
- Vous accompagner dans la communication des résultats auprès du personnel.
Nos
atouts
Nous disposons d’intervenants neutres et indépendants, garants de l’objectivité de la démarche, de psychologues du travail partenaires, et d’outils totalement adaptables.
Missions complémentaires
Références réglementaires
- Accord national interprofessionnel du 2 juillet 2008 (rendu obligatoire par arrêté du 23 avril 2009)
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